姜黄素公司人力资源制度(范文).docx

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(范文)姜黄素公司人力资源制度目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织机构设置的原则7二、 组织结构设计后的实施原则11第三章 劳动定额统计与分析14一、 劳动定额统计工作的任务14二、 产品产量定额的统计范围和要求15第四章 招聘评估指标的统计分析18一、 招募环节的评估18二、 人员招聘数量与质量评估18第五章 人力资源的空间配置20一、 加强现场管理的5S活动20二、 改进过细劳动分工的方法24第六章 职业生涯发展规划准备工作26一、 职业生涯发展的基本理论26第七章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业与职业生涯的基本概念28二、 职业生涯规划的内涵与特征28第八章 绩效考评方法30一、 行为导向型主观考评方法30二、 目的和要求33

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