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模板姜黄素公司人力资源规划目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织机构设置的原则11二、 企业组织结构与组织机构的关系15第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的目标18二、 面试的基本程序20第六章 招募方式的选择22一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题22第七章 员工培训的组织与实施24一、 实现培训资源的充分利用24第八章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求循环评估模型26二、 培训需求的调查与确认27第九章 绩效考评方法29一、 制订绩效改善计划的程序29二、 绩效考评方法的比较30第十章 绩效考评系统31