木塑复合材料公司人力资源系统分析.docx

木塑复合材料公司人力资源系统分析xxx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品实耗工时统计的方法5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织机构设置的原则9二、 企业人力资源规划的分类13第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的概念15二、 面试的基本程序16第五章 人力资源的空间配置18一、 改进过细劳动分工的方法18第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的内容20二、 培训效果评估方案的设计23第七章 基于培训需求分析的项目设计26一、 培训项目的设计与管理应关注的问题26二、 企业员工培训项目的开发与管理27第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的特点35二、 减小绩效考评误差的方法36第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效指标体系的设计要求39二、 绩效考评标准及设计原则