手办公司人力资源方案.docx

手办公司人力资源方案目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第三章 劳动定额水平11一、 确定劳动定额水平的基本原则11二、 劳动定额水平的概念和种类11第四章 招募方式的选择13一、 外部招募的主要方法13第五章 甄选应聘人员方法20一、 兴趣测试20二、 人格测试20第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 员工职业生涯规划信息的采集22第七章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的项目与内容25二、 培训课程的设计策略37第八章 绩效考评系统43一、 绩效管理的职责划分43二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突46第九章 绩效考评指标与设计48一、 绩效考评指标的类型48第十章 薪酬体系设计的前期准备