模板科学仪器项目人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额的定期修订6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的概念12二、 面试提问的设计13第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 人员录用评估16二、 招聘成本及其相关概念16第六章 企业员工培训需求分析的方法18一、 培训需求循环评估模型18二、 三维培训需求分析模型19第七章 员工培训的组织与实施21一、 培训师的培训与开发21二、 实现培训资源的充分利用22第八章 绩效考评系统24一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义24二、 绩效考评的程序与流程设计26第九章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的应用策略31二、 绩效考评方法的分类31第十章 薪酬体系设计的前期准备34一、 薪酬体系设计的基本要求34二、 技能与能力薪酬体系设计3
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