覆铜板公司人力资源管理计划(范文).docx

(范文)覆铜板公司人力资源管理计划目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员管理的作用3二、 企业劳动定员制定修订的新方法4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 企业人力资源费用的构成7第三章 人力资源的空间配置10一、 劳动环境优化的内容和方法10二、 企业员工工作任务的指派方法12第四章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14二、 人格测试15第五章 基于培训需求分析的项目设计17一、 培训项目的设计与管理应关注的问题17二、 企业员工培训项目的开发与管理18第六章 职业生涯发展规划准备工作26一、 组织职业生涯管理的含义和作用26二、 员工职业生涯规划的准备工作26第七章 绩效考评系统32一、 绩效考评误差的含义和类型32二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义38第八章 绩效考评方法41一、 绩效考评方法的比较41第九章 员工福利管理分析42一、 员工福利的类别和内容42二、 员工福利计划5