袋泡茶项目人力资源管理大纲(参考).docx

(参考)袋泡茶项目人力资源管理大纲xxx投资管理公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的内容9第四章 甄选应聘人员方法10一、 兴趣测试10第五章 人力资源的空间配置11一、 劳动环境优化的内容和方法11二、 人力资源配置的基本概念和种类13第六章 基于培训需求分析的项目设计16一、 培训项目的设计与管理应关注的问题16二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计17第七章 员工培训的组织与实施25一、 实现培训资源的充分利用25第八章 绩效考评系统27一、 绩效考评周期的确定27二、 绩效考评主体的特点31第九章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的比较32二、 目的和要求32第十章 专项薪酬管理制度的起草3