参考铜材公司人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 劳动定额的定期修订6第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额统计工作的任务8二、 产品实耗工时统计的方法9第四章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试13二、 能力测试14第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的适用范围17二、 笔试的特点17第六章 员工培训的组织与实施19一、 培训师的培训与开发19第七章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业各项培训制度的起草21二、 企业培训制度的基本结构31第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评标准及设计原则33二、 绩效考评指标的类型38第九章 绩效考评方法42一、 绩效考评方法的应用策略42二、 行为导向型客观考评方法42第十章 市场薪酬调查分析49一、 薪酬市场调查的程序49二、 市场薪酬调查的基本概念51第十一章 薪酬体系设计的
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