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锆项目人力资源管理xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平是定额管理的核心8第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员基本原则9二、 劳动定员的基本概念11第五章 招募方式的选择14一、 外部招募的主要方法14第六章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用简历甄选应聘人员的方法21二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法23第七章 职业生涯发展规划准备工作25一、 个入职业生涯规划的含义25二、 员工职业生涯规划的准备工作26第八章 企业员工培训与开发课程31一、 培训课程设计的程序31第九章 绩效考评系统33一、 减小绩效考评误差的方法33二、 绩效考评周期及其影响因素35第十章 绩效考评方法39一、 行为导向型客观考评方法39二、 绩效