休闲卤制品公司人力资源培训方案.docx

休闲卤制品公司人力资源培训方案目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析的程序3二、 工作岗位分析6第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员的形式10第三章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘成本效益评估12第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的方法13二、 面试的目标15第五章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训效果评估方案的设计18二、 培训效果评估的一般程序20第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求循环评估模型22二、 其他几种模型23第七章 绩效考评系统24一、 减小绩效考评误差的方法24二、 绩效考评周期的确定26第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评标准及设计原则31二、 绩效指标体系的设计要求36第九章 岗位评价的基本步骤39一、 进行岗位评价的基本原则39二、 岗位评价的概念41第十章 岗位评价数据的处理43一、 岗位评价所需信息来源43二