饮料稳定剂项目人力资源管理手册(模板).docx

(模板)饮料稳定剂项目人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额统计工作的任务5二、 产品产量定额的统计范围和要求6第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。9二、 人力资源费用支出控制的作用10第四章 招募方式的选择11一、 企业人员招募的方式11二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16第五章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试18第六章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的程序20二、 实施培训教学活动的注意事项21第七章 员工培训的组织与实施24一、 培训前对培训师的基本要求24二、 实现培训资源的充分利用24第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评标准及设计原则27二、 绩效考评指标的类型32第九章 绩效考评方法36一、 行为导向型客观考评方法36二、 绩效考评方法的应用策略41第十章 市场薪酬调查分析43一、