鲜奶公司人力资源手册.docx

鲜奶公司人力资源手册目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的作用5二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。5第三章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额的定期修订7第四章 招募方式的选择9一、 内部招募的主要方法9第五章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12二、 笔试的特点13第六章 企业员工培训需求分析的方法15一、 三维培训需求分析模型15二、 前瞻性培训需求评估模型15第七章 企业员工培训与开发课程17一、 培训课程的设计策略17第八章 绩效考评方法22一、 行为导向型主观考评方法22二、 行为导向型客观考评方法25第九章 绩效考评系统31一、 绩效考评主体的确定31二、 绩效管理的职责划分32第十章 员工福利管理分析36一、 福利管理的基本程序36第十一章 岗位评