鲜奶项目人力资源管理手册目录第一章 劳动定额水平3一、 确定劳动定额水平的基本原则3二、 劳动定额管理的内容3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6二、 企业组织结构图的绘制10第三章 招聘评估指标的统计分析13一、 招募环节的评估13第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用笔试甄选应聘人员的方法14二、 笔试的适用范围15第五章 企业员工培训需求分析的方法16一、 其他几种模型16第六章 职业生涯发展规划准备工作17一、 职业生涯发展的基本理论17第七章 绩效考评指标与设计19一、 基于不同维度的绩效考评指标设计19第八章 绩效考评方法23一、 绩效考评方法的应用策略23二、 行为导向型主观考评方法23第九章 薪酬体系设计的前期准备27一、 薪酬体系设计的前期准备工作27第十章 专项薪酬管理制度的起草30一、 薪酬管理制度30二、 起草单项薪酬制度文本的程序32第十一章 岗位评价的
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