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鲜奶项目人力资源解决方案xx有限责任公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员与其他相关概念的关系5二、 企业劳动定员管理的作用13第三章 招募方式的选择15一、 内部招募的主要方法15第四章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试的应用18二、 能力测试22第五章 培训方法的选择与应用24一、 选择企业员工培训方法的程序24二、 企业员工培训与开发的各种方法26第六章 职业生涯发展规划准备工作48一、 员工职业生涯规划的准备工作48二、 职业生涯发展的基本理论52第七章 绩效考评系统54一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突54二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义55第八章 绩效考评方法58一、 绩效考评方法的分类58二、 绩效考评方法的应用策略60第九章 薪酬体系设计的前期准