包装纸公司人力资源实施方案xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额修订的内容6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业人力资源规划的分类8第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试提问的设计10二、 面试的概念12第五章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的适用范围13二、 利用简历甄选应聘人员的方法13第六章 企业员工培训需求分析的方法16一、 其他几种模型16第七章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业生涯规划的内涵与特征17二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法18第八章 绩效考评方法21一、 绩效考评方法的应用策略21二、 结果导向型考评方法21第九章 绩效考评系统28一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突28二、 绩效考评误差的含义和类型29第十章 专项薪酬管理
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