包装纸公司人力资源配置方案参考.docx

参考包装纸公司人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员管理的作用5二、 劳动定员与其他相关概念的关系6第三章 工作岗位分析研究15一、 工作岗位分析信息的主要来源15二、 工作岗位分析15第四章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试19第五章 招募方式的选择21一、 选择人员招募方式的主要步骤21二、 内部招募的主要方法22第六章 员工培训的组织与实施25一、 培训课程的实施与管理25二、 企业员工外部培训的实施28三、 培训师的培训与开发29第七章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训有效性评估的内容31二、 培训效果评估的实施34第八章 绩效考评系统42一、 绩效管理的职责划分42二、 绩效考评主体的特点45第九章 绩效考评指标与设计47一、 绩效考评标准及设计原则47二、 绩效指标体系的设计要求52第十章 市场薪酬调查分析55一、 市场薪酬调查