模具钢公司人力资源管理流程手册参考.docx

参考模具钢公司人力资源管理流程手册目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5二、 工作岗位分析信息的主要来源8第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9二、 劳动定额完成情况的分析10第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用简历甄选应聘人员的方法12二、 笔试的特点14第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 甄选环节的评估15第六章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业生涯规划的内涵与特征17第七章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业培训制度的含义19第八章 绩效考评方法21一、 绩效考评方法的分类21第九章 绩效考评指标与设计24一、 绩效考评指标的类型24二、 绩效考评标准及设计原则27第十章 员工福利管理分析34一、 员工福利计划34二、 员工福利预算的编制程序36第十一章 专项薪酬管理制度的起草38一、 岗位