变压器项目人力资源实施方案.docx

变压器项目人力资源实施方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的形式7二、 劳动定员传统的制定修订方法8第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11二、 工作岗位分析信息的主要来源14第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的技巧16二、 面试的概念20第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 成本效益评估22二、 录用环节的评估22第六章 员工培训的组织与实施25一、 培训前对培训师的基本要求25二、 实现培训资源的充分利用25第七章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业培训制度的执行与完善28二、 企业各项培训制度的起草28第八章 绩效考评系统40一、 绩效考评主体的确定40二、 绩效考评周期及其影响因素41第九章 绩效考评方法45一、 绩效考评方法的应用策略45二、 制订绩效改善计划的程序45第十章 专