地板公司人力资源方案模板.docx

模板地板公司人力资源方案目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析的程序3二、 工作岗位分析信息的主要来源6第二章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人工成本预算的方法8二、 人力资源费用支出控制的作用10第三章 人力资源的空间配置12一、 企业员工工作任务的指派方法12二、 劳动环境优化的内容和方法12第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的概念16二、 面试提问的技巧17第五章 员工职业生涯规划信息采集22一、 员工职业生涯规划信息的采集22二、 职业与职业生涯的基本概念24第六章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的项目与内容25二、 培训教学设计程序与形成方案37第七章 绩效考评方法43一、 行为导向型主观考评方法43二、 绩效考评方法的比较46第八章 绩效考评指标与设计47一、 绩效指标体系的设计要求47二、 绩效目标设置的原则48第九章 专项薪酬管理制度的起草52一、 设计单项薪酬管理