姜黄素项目人力资源管理实施方案(范文).docx

(范文)姜黄素项目人力资源管理实施方案目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 劳动定额水平5一、 现代劳动定额的发展趋势5二、 劳动定额水平的概念和种类9第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额不定期修订11第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 录用环节的评估12二、 招聘成本及其相关概念14第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的适用范围17第六章 培训方法的选择与应用18一、 几种常用培训方法的应用18二、 选择企业员工培训方法的程序26第七章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训效果评估方案的设计30二、 培训有效性评估的方法32第八章 绩效考评方法34一、 行为导向型客观考评方法34第九章 绩效考评系统40一、 绩效考评主体的分类和比较40二、 减小绩效考评误差的方法48第十章 市场薪酬调查分析51一、 市场薪酬调查的种类51二、 市场薪酬调查数据的分析方法52