文具公司人力资源管理方案.docx

文具公司人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员制定修订的新方法7第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平是定额管理的核心10第四章 甄选应聘人员方法11一、 能力测试11二、 情境模拟测试12第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的特点15二、 笔试的适用范围15第六章 培训方法的选择与应用17一、 企业员工培训与开发的各种方法17二、 选择企业员工培训方法的程序37第七章 员工培训的组织与实施41一、 培训前对培训师的基本要求41第八章 绩效考评系统42一、 绩效考评误差的含义和类型42二、 绩效考评周期及其影响因素48第九章 绩效考评方法52一、 结果导向型考评方法52二、 行为导向型客观考评方法57第十章 岗位评价的基本步骤64一、 岗位评价的概念64二、 进行岗位评价的基本原则65第十一章 薪酬体系设计的前期准备68一、 技能与能力薪酬体系