挖掘机公司人力资源制度手册参考.docx

参考挖掘机公司人力资源制度手册目录第一章 劳动定额水平3一、 劳动定额水平的概念和种类3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额统计工作的任务5二、 产品实耗工时统计的方法6第三章 甄选应聘人员方法10一、 情境模拟测试10第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12二、 利用简历甄选应聘人员的方法13第五章 员工培训的组织与实施16一、 培训师的培训与开发16二、 实现培训资源的充分利用17第六章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业生涯规划的内涵与特征19二、 员工职业生涯规划信息的采集20第七章 绩效考评方法23一、 行为导向型客观考评方法23二、 目的和要求28第八章 绩效考评指标与设计30一、 基于不同维度的绩效考评指标设计30二、 绩效目标设置的原则33第九章 员工福利管理分析37一、 员工福利计划37第十章 薪酬体系设计的前期准备40一、 薪酬体系40二、 岗位薪