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宠物食品公司人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 组织结构设计后的实施原则6二、 企业组织结构的调查8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 企业劳动定员管理的作用13第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的适用范围15二、 笔试的特点15第五章 人力资源的空间配置17一、 人力资源配置的基本概念和种类17二、 工作轮班制度的概念和种类18三、 两班制20四、 三班制21五、 多班制22第六章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训效果评估方案的设计27二、 培训有效性评估的方法29第七章 职业生涯发展规划准备工作31一、 员工职业生涯规划的准备工作31第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评周期及其影响因素36二、 减小绩效考评误差的方法39第九章 绩效考评指标与设计42一、 绩效目标设置的原则42二、 绩效指标体系的设计要求44第十章 薪酬体系设计