手办公司人力资源管理(参考).docx

(参考)手办公司人力资源管理目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额不定期修订5二、 劳动定额的定期修订5第三章 劳动定额统计与分析7一、 产品实耗工时统计的方法7第四章 人力资源的空间配置11一、 工作地组织11二、 劳动环境优化的内容和方法12第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的目标16二、 面试的概念18第六章 培训方法的选择与应用20一、 几种常用培训方法的应用20二、 企业员工培训与开发的各种方法28第七章 企业员工培训的有效性分析50一、 培训有效性评估的方法50二、 培训效果信息的收集51第八章 绩效考评系统57一、 绩效考评周期及其影响因素57第九章 绩效考评方法61一、 绩效考评方法的应用策略61第十章 市场薪酬调查分析62一、 薪酬市场调查报告62二、 市场薪酬调查的作用63第十一章 岗位评价数据的处理67一、 收集岗位评价有关信息的工作程序67第十二章