瓦楞纸板公司人力资源实施方案参考.docx

参考瓦楞纸板公司人力资源实施方案目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员管理的作用7二、 劳动定员的形式8第三章 企业应聘人员的初步甄选10一、 笔试的特点10二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法10第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 成本效益评估13第五章 企业员工培训需求分析的方法14一、 三维培训需求分析模型14二、 培训需求分析的含义14第六章 员工培训的组织与实施16一、 实现培训资源的充分利用16第七章 绩效考评指标与设计18一、 基于不同维度的绩效考评指标设计18第八章 绩效考评系统22一、 绩效管理的职责划分22二、 绩效考评周期的确定25第九章 专项薪酬管理制度的起草30一、 奖金制度的制定30二、 设计单项薪酬管理制度的基本程序34第十章 岗位评价的基本步骤35一、 岗位评价的特点35二、 岗位评价的基本功能36三、 岗