公务员面试自我认知与求职动机题答题原则 我认知与求职动机面试题类型比较多，就最近几年看，自我认知与求职动机面试题在公务员考试中的考查方式日益多样化，直接考查自我介绍的题目变得越来越少。其题型设置上一共可以分为如下五种基本类型： 一、单纯自我介绍：我是谁 这种题型的出题方式很简单，一般就是：请你做一个自我介绍。 答题原则： 1. 全面。何为全面？要让考官在短时间内对你有一个清晰的认识与了解，可以从学习、生活、工作经历、个性特征等各方面来说明自己，打造良好的第一印象。但是要注意抓重点，不要记流水账。 2. 职位匹配性。就是说要突出公务员面试的特殊性，考生在答题的时候，一定要树立一种观念，就是这个不是一个普通的谈话，而是在回答公务员面试题目。因此一定要尽量在做自我介绍的时候显示出你自身的特点和这个职位的关联性以及匹配度。 3. 要虚实结合，概念和示例并重。有一个例子，考官问：你是个什么样的人？考生：我是个好人。考官：如果录取你你会怎么干？考生：我会好好干。这样的回答是无效的
