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模板稀土项目人力资源制度目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的作用8二、 审核人力资源费用预算的基本程序8第四章 劳动定额的修订9一、 修改劳动定额的方法9第五章 招聘评估指标的统计分析10一、 人员录用评估10二、 人员招聘数量与质量评估10第六章 招募方式的选择11一、 实施内部招募与外部招募的原则11二、 外部招募的主要方法12第七章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求的调查与确认19第八章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业生涯规划的内涵与特征21第九章 绩效考评方法23一、 绩效考评方法的应用策略23二、 制订绩效改善计划的程序23第十章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评指标的类型25二、 绩效指标体系的设计要求28第十一章 市场薪酬调查分析31一、 薪酬市场调查的主要方法31