铁基粉公司人力资源模式分析.docx

铁基粉公司人力资源模式分析xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 劳动定额水平是定额管理的核心6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的原则8第四章 人力资源的空间配置9一、 人力资源配置的基本概念和种类9二、 企业劳动分工10第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘活动过程评估的相关概念14二、 招募环节的评估17第六章 员工职业生涯规划信息采集18一、 职业生涯规划的内涵与特征18第七章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果信息的收集20二、 培训有效性评估的内容25第八章 绩效考评系统29一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义29二、 绩效考评主体的特点31第九章 绩效考评方法33一、 综合型绩效考评方法33二、 行为导向型客观考评方法34第十章 岗位评价的基本步骤