格拉辛纸公司人力资源实施方案.docx

格拉辛纸公司人力资源实施方案xxx有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的基本概念9二、 企业劳动定员管理的作用10第四章 劳动定额统计与分析13一、 产品实耗工时统计的方法13二、 实耗工时的概念和意义16第五章 甄选应聘人员方法18一、 能力测试18二、 情境模拟测试19第六章 企业应聘人员的初步甄选22一、 笔试的特点22二、 利用简历甄选应聘人员的方法22第七章 培训方法的选择与应用25一、 企业员工培训与开发的各种方法25二、 几种常用培训方法的应用45第八章 员工职业生涯规划信息采集55一、 职业与职业生涯的基本概念55二、 职业生涯规划的内涵与特征55第九章 绩效考评指标与设计57一、 绩效目标设置的原则57二、 绩效指标体