稀土项目人力资源手册参考.docx

参考稀土项目人力资源手册xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平的概念和种类7二、 通过现行定额之间的比较来衡量8第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析的程序12第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试环境的布置16二、 面试的内容16第五章 人力资源的空间配置18一、 工作轮班制度的概念和种类18二、 两班制19三、 三班制20四、 多班制21五、 精益生产与5S管理25第六章 企业员工培训需求分析的方法29一、 培训需求循环评估模型29第七章 员工培训的组织与实施31一、 实现培训资源的充分利用31第八章 绩效考评系统33一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义33第九章 绩效考评指标与设计36一、 绩效目标设置的原则36二、 绩效考评指标的类型38第十章 市场薪