滤网公司人力资源管理大纲.docx

滤网公司人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 实耗工时的概念和意义5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构与组织机构的关系6二、 企业人力资源规划的分类8第四章 甄选应聘人员方法10一、 人格测试10二、 情境模拟测试的应用10第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的概念15二、 面试的内容16第六章 基于培训需求分析的项目设计17一、 培训项目的设计与管理应关注的问题17二、 企业员工培训与开发项目设计的原则18第七章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求的调查与确认21二、 培训需求分析的含义22第八章 绩效考评指标与设计23一、 绩效目标设置的原则23第九章 绩效考评系统26一、 减小绩效考评误差的方法26二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义28第十章 员工福利管理分析31一、 员工福利的概念31二、 员工福利预算的编制程序31第十