格拉辛纸公司人力资源模式分析(参考).docx

(参考)格拉辛纸公司人力资源模式分析xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9第四章 劳动定额统计与分析13一、 产品产量定额的统计范围和要求13二、 劳动定额完成情况的分析15第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 人员录用评估17二、 招募环节的评估17第六章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用笔试甄选应聘人员的方法19二、 笔试的适用范围20第七章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求循环评估模型21二、 前瞻性培训需求评估模型22第八章 员工培训的组织与实施24一、 实现培训资源的充分利用24第九章 绩效考评指标与设计26一、 绩效目标设置的原则26二、 绩效考评指标的类型28第十章 绩效考评方法32一、 制