瓦楞纸板项目人力资源研究.docx

瓦楞纸板项目人力资源研究目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析的程序3第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品产量定额的统计范围和要求7第三章 招聘评估指标的统计分析10一、 甄选环节的评估10二、 招聘活动过程评估的相关概念11第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的特点15第五章 员工培训的组织与实施16一、 实现培训资源的充分利用16二、 培训前对培训师的基本要求17第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果评估方案的设计19第七章 绩效考评指标与设计22一、 绩效目标设置的原则22二、 绩效考评标准及设计原则24第八章 绩效考评系统31一、 减小绩效考评误差的方法31第九章 专项薪酬管理制度的起草34一、 奖金制度的制定34二、 设计单项薪酬管理制度的基本程序38第十章 岗位评价的基本步骤39一、 岗位评价的概念39第十一章 劳动争议的协商与调解分析41一、 劳动争议处理的程序41二、