辣椒红色素项目人力资源规划方案模板.docx

模板辣椒红色素项目人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额的定期修订5二、 修改劳动定额的方法6第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7第四章 招募方式的选择8一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题8二、 实施内部招募与外部招募的原则9第五章 甄选应聘人员方法11一、 情境模拟测试的应用11二、 人格测试15第六章 企业员工培训与开发课程16一、 培训教学设计程序与形成方案16二、 培训课程的设计策略20第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求分析的含义25二、 前瞻性培训需求评估模型25第八章 绩效考评系统27一、 绩效考评的程序与流程设计27二、 绩效考评周期及其影响因素31第九章 绩效考评方法35一、 行为导向型客观考评方法35二、 综合型绩效考评方法40第十章 市场薪酬调查分析42一、 市场薪酬调查的基本概念42二、 薪酬市场调查的程