运动饮料公司人力资源计划(范文).docx

(范文)运动饮料公司人力资源计划目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 行业背景分析7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业人力资源规划的分类9二、 企业组织结构的调查10第四章 劳动定额水平16一、 确定劳动定额水平的基本原则16二、 通过现行定额之间的比较来衡量16第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用笔试甄选应聘人员的方法18二、 笔试的特点19第六章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的目标20第七章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的程序23二、 培训课程设计的基本原则24第八章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的执行与完善27二、 企业培训制度的基本结构27第九章 绩效考评系统29一、 减小绩效考评误差的方法29二、 绩效考