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(模板)速冻火锅料公司人力资源运营管理手册目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析信息的主要来源3第二章 劳动定额的修订4一、 劳动定额不定期修订4二、 劳动定额修订的内容4第三章 招聘评估指标的统计分析6一、 人员招聘数量与质量评估6二、 甄选环节的评估6第四章 人力资源的空间配置9一、 工作地组织9二、 精益生产与5S管理10第五章 职业生涯发展规划准备工作14一、 员工职业生涯规划的准备工作14第六章 企业员工培训与开发课程19一、 实施培训教学活动的注意事项19二、 培训教学设计程序与形成方案20第七章 绩效考评方法26一、 行为导向型主观考评方法26二、 结果导向型考评方法29第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评标准及设计原则35二、 绩效考评指标的类型40第九章 薪酬体系设计的前期准备44一、 薪酬管理的基本概念44二、 薪酬体系设计的基本要求55第十章 岗位评价数据的处理60一、 收