豆腐干公司人力资源管理计划(参考).docx

(参考)豆腐干公司人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织结构图的绘制5二、 工作岗位分析6第三章 劳动定额统计与分析10一、 实耗工时的概念和意义10第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试环境的布置11二、 面试的方法11第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用笔试甄选应聘人员的方法15二、 笔试的特点16第六章 职业生涯发展规划准备工作17一、 员工职业生涯规划的准备工作17第七章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果评估方案的设计22二、 培训效果信息的收集24第八章 绩效考评方法30一、 行为导向型主观考评方法30二、 目的和要求33第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效目标设置的原则34二、 基于不同维度的绩效考评指标设计36第十章 专项薪酬管理制度的起草41一、 起草单项薪酬制度文本的程序41二、 薪酬管理制度的类别42第十