喝酒、擦鞋：你敢这样应聘吗？ 某集团的面试选拔测评包括以下几项：第一项，体能测试：通过3000米长跑，测试全体队员的身体素质。第二项，酒量测试：男性最低酒量为白酒半斤，女性最低酒量为白酒3两，或啤酒3瓶。第三项，生存体验：在市区擦皮鞋，时间控制在4小时内，每人擦20双皮鞋。第四项，药店促销。 近日有消息称，重庆某集团在今年招聘医药销售员时，对进入复试的求职者进行了多项测评，其中有酒量测试，还要求应聘者当街擦20双皮鞋在进行某项测评时，集团领导还亲临现场，并且担任主考官。 白酒喝半斤，是要考验你的业务水平;当着大街给人擦皮鞋，是要看你能不能放下架子。这些看似不合理的土招聘法，与时下被媒体长篇累牍报道的现代人力资源方法大相径庭，却又不失为是行业中人经过积累总结出的适合中国国情的办法。 擦皮鞋放得下面子才是关键 刚成为该集团销售员的女员工林英（化名）是9月初和另外100多人经过多项测试后才成为销售员的，测试的内容先是自我介绍、口才评比、销售技能等，进入复试后，所有人被告之要进行生存体验和药店促销的测试。 所
