保温杯项目应聘者面试的组织与实施目录第一章 招聘评估指标的统计分析2一、 招聘成本效益评估2二、 人员录用评估2第二章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第三章 宏观环境分析6第四章 公司基本情况11一、 公司简介11二、 核心人员介绍11第五章 行业背景分析13第一章 招聘评估指标的统计分析一、 招聘成本效益评估招聘评估是招聘过程必不可少的一个环节。招聘成本效益评估是指对招聘中的费用进行调查、核实，对照预算进行综合评价。招聘成本效益评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。通过成本与效益核算能够使招聘人员清楚知道费用的支出情况，区分哪些是应支出项目，哪些是不应支出项目，这有和于降低今后招聘的费用，为企业节省开支。二、 人员录用评估人员录用评估是对招聘工作有效性检验的一个重要方面。但是，这种说法未必完全正确，还要看应聘者的整体素质水平。试想，相同的录用比，一个是在高级人才市场招聘，一个是在初级人才市场招聘，那录用者的素质显然不会一样高。第二章 项目基本情况一、
