瓦楞纸板项目人力资源研究(范文).docx

(范文)瓦楞纸板项目人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构图的绘制6二、 企业组织机构设置的原则7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员传统的制定修订方法12二、 劳动定员传统的制定修订方法14第四章 人力资源的空间配置17一、 工作轮班制度的概念和种类17二、 两班制18三、 三班制19四、 多班制20五、 企业劳动分工24第五章 甄选应聘人员方法27一、 情境模拟测试的应用27二、 能力测试31第六章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训效果信息的收集33二、 培训有效性评估的方法38第七章 员工培训的组织与实施40一、 培训课程的实施与管理40二、 企业员工外部培训的实施43三、 培训师的培训与开发44第八章 绩效考评系统46一、 绩效考评的程序与流程设计46第九章 绩效考评指标与设计51一、 绩效考评标准及设计原则51