瓦楞纸板项目人力资源实施计划.docx

瓦楞纸板项目人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额修订的步骤6第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9二、 产品实耗工时统计的方法9第四章 甄选应聘人员方法14一、 能力测试14二、 情境模拟测试15第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 招募环节的评估18二、 成本效益评估18第六章 企业员工培训与开发课程20一、 培训教学设计程序与形成方案20第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 前瞻性培训需求评估模型25第八章 绩效考评系统27一、 绩效考评误差的含义和类型27二、 绩效考评主体的分类和比较33第九章 绩效考评指标与设计42一、 绩效指标体系的设计要求42二、 基于不同维度的绩效考评指标设计43第十章 岗位评价数据的处理48一、 岗位评价结果误差的调整48二、 岗位评价方法的应用程序50第十一章 岗位评价的基本步骤61