亚微米铜粉项目人力资源模式分析参考.docx

参考亚微米铜粉项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员制定修订的新方法5二、 劳动定员与其他相关概念的关系7第三章 劳动定额的修订16一、 劳动定额的定期修订16二、 劳动定额修订的内容17第四章 人力资源的空间配置18一、 人力资源时间配置的内容18第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试环境的布置21第六章 员工培训的组织与实施22一、 培训师的培训与开发22第七章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法24二、 职业生涯规划的内涵与特征26第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效指标体系的设计要求28二、 绩效考评指标的类型29第九章 绩效考评系统34一、 减小绩效考评误差的方法34二、 企业员工绩效申诉的处理36第十章 岗位评价数据的处理39一、 收集岗位评价有关信息的工作程序39二、 岗位评价方法的应用程序40第十