挖掘机公司人力资源管理大纲.docx

挖掘机公司人力资源管理大纲目录第一章 劳动定额水平3一、 劳动定额水平的概念和种类3二、 现代劳动定额的发展趋势4第二章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的原则9二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。9第三章 人力资源的空间配置12一、 人力资源配置的基本概念和种类12二、 精益生产与5S管理13第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 甄选环节的评估17第五章 培训方法的选择与应用19一、 几种常用培训方法的应用19二、 选择企业员工培训方法的程序27第六章 员工培训的组织与实施31一、 培训师的培训与开发31二、 培训前对培训师的基本要求32第七章 绩效考评系统33一、 绩效考评主体的分类和比较33二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义41第八章 绩效考评指标与设计44一、 基于不同维度的绩效考评指标设计44二、 绩效目标设置的原则47第九章 员工福利管理分析51一、 福利管理的基本程序51