格拉辛纸项目人力资源分析(参考).docx

(参考)格拉辛纸项目人力资源分析目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 行业背景分析6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 工作岗位分析12第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘成本效益评估16二、 招聘活动过程评估的相关概念16第六章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用笔试甄选应聘人员的方法20二、 笔试的特点21第七章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求分析的含义22二、 三维培训需求分析模型22第八章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果评估的一般程序24第九章 绩效考评指标与设计26一、 基于不同维度的绩效考评指标设计26第十章 绩效考评方法30一、 目的和要求30二、 行为导向型主观考评方法30第十一章 薪酬体系设计的前期准备34一、 薪酬体系34