运动饮料公司人力资源计划方案(范文).docx

(范文)运动饮料公司人力资源计划方案xx（集团）有限公司目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 组织结构设计后的实施原则4二、 企业组织结构的调查6第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员与其他相关概念的关系11二、 企业劳动定员管理的作用19第三章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用笔试甄选应聘人员的方法21第四章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试的概念23二、 面试提问的设计24第五章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的基本结构27二、 企业各项培训制度的起草27第六章 培训方法的选择与应用39一、 选择企业员工培训方法的程序39第七章 绩效考评方法42一、 行为导向型客观考评方法42二、 行为导向型主观考评方法47第八章 绩效考评指标与设计51一、 绩效考评指标的类型51二、 绩效考评标准及设计原则5