运动饮料公司人力资源手册.docx

运动饮料公司人力资源手册xxx投资管理公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员基本原则4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额的定期修订7二、 劳动定额修订的内容8第三章 招募方式的选择9一、 参加招聘会的主要程序9二、 企业人员招募的方式11第四章 人力资源的空间配置17一、 精益生产与5S管理17二、 劳动环境优化的内容和方法20第五章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业各项培训制度的起草23第六章 培训方法的选择与应用34一、 企业员工培训与开发的各种方法34第七章 绩效考评方法55一、 目的和要求55二、 绩效考评方法的分类55第八章 绩效考评系统58一、 绩效考评周期的确定58二、 绩效考评主体的分类和比较62第九章 员工福利管理分析70一、 员工福利计划70二、 员工福利管理72第十章 岗位评价数据的处