格拉辛纸项目人力资源规划方案参考.docx

参考格拉辛纸项目人力资源规划方案xxx有限公司目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 企业组织结构图的绘制4二、 企业组织机构设置的原则5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员传统的制定修订方法10第三章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试13二、 能力测试14第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的技巧17二、 面试的目标21第五章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的含义和作用24第六章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业培训制度的含义28二、 企业各项培训制度的起草29第七章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评指标的类型40二、 绩效考评标准及设计原则43第八章 绩效考评系统50一、 绩效考评主体的特点50二、 绩效考评误差的含义和类型51第九章 专项薪酬管理制度的起草58