格拉辛纸项目人力资源计划参考.docx

参考格拉辛纸项目人力资源计划xxx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 人力资源费用预算的审核13一、 企业人力资源费用的构成13第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 招募环节的评估16第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的概念17二、 面试的基本程序18第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 职业生涯发展的基本理论20二、 组织职业生涯管理的含义和作用21第七章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训有效性评估的含义和作用23二、 培训效果评估的一般程序26第八章 绩效考评方法29一、 行为导向型主观考评方法29二、 目的和要求32第九章 绩效考评系统33一、 绩效考评主体的特点33二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突34第十章 员工福利管理分析36一