铁基粉公司人力资源运营管理手册xxx(集团)有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员的形式10二、 企业劳动定员管理的作用11第四章 人力资源的空间配置13一、 企业组织劳动分工与协作的方法13二、 企业劳动分工17第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 招聘活动过程评估的相关概念20二、 甄选环节的评估23第六章 培训方法的选择与应用25一、 企业员工培训与开发的各种方法25第七章 员工职业生涯规划信息采集46一、 员工职业生涯规划信息的采集46二、 职业与职业生涯的基本概念48第八章 绩效考评指标与设计49一、 绩效考评指标的类型49二、 绩效目标设置的原则52第九章 绩效考评方法55一、 行为导向型客观考评方法55第十章 薪酬体系设计的前期准备61
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