光瓶酒公司人力资源制度手册.docx

光瓶酒公司人力资源制度手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 劳动定额水平9一、 现代劳动定额的发展趋势9第四章 劳动定额的修订14一、 劳动定额修订的步骤14二、 劳动定额修订的内容16第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 录用环节的评估17二、 招聘成本及其相关概念19第六章 人力资源的空间配置22一、 企业劳动分工22二、 人力资源时间配置的内容24第七章 员工培训的组织与实施27一、 培训师的培训与开发27第八章 员工职业生涯规划信息采集29一、 员工职业生涯规划信息的采集29第九章 绩效考评方法32一、 行为导向型主观考评方法32二、 综合型绩效考评方法35第十章 绩效考评系统37一、 绩效考评周期及其影响因素37第十一章 薪酬体系设计的前期准备41一、 薪酬体系设计的基本要求41二、 岗位薪酬体系设计